岗位职责：
1.销售目标管理‌。
分析市场趋势及客户需求变化，调整营销策略，例如推出促销活动或优化产品陈列。‌‌‌‌
2.团队运营与培训‌。
1）负责员工绩效考核及激励机制设计，定期组织产品知识、销售技巧等
2）维护团队凝聚力，解决内部矛盾，确保工作流程标准化
‌3.库存
优化进货周期与库存量，减少滞销品积压，定期盘点并分析损耗原因
4‌.客户关系维护‌。
1.建立客户档案，跟踪售后反馈，处理投诉并提升复购率
2.策划会员活动或社区推广，增强品牌黏性
任职要求：
1.1-3年零售行业管理经验，沟通能力强，有电动车或服装领域优先
2.具备数据分析能力，熟练使用进销存系统及办公软件