工作地点：北京市

用工性质：正式员工

所属部门：适航与质量部

汇报对象：适航工程师/适航经理

行业领域：民航大飞机/航空零部件/机载设备研发制造

核心亮点：无相关工作经验可投，公司提供系统化专属培养，师徒一对一带教，助力零基础入门民航适航领域！
岗位职责
1. 协助适航工程师贯彻CCAR等国内民航适航规章，参与飞机零部件/机载设备适航认证全流程的基础工作，跟进审定进度。

2. 负责适航符合性文件（如验证记录、资料台账）的编制、整理、校对与归档，保障文件的完整性和规范性。

3. 收集、整理国内外适航法规、行业标准及技术资料，协助完成法规更新的内部宣贯准备工作。

4. 协同研发、生产、测试等部门，完成适航符合性验证的基础辅助工作，记录问题并跟进整改闭环。

5. 协助对接民航局及地区管理局等审定机构，做好审定现场的会务、资料交接等后勤保障工作。

6. 维护公司适航管理台账，及时更新产品适航相关信息，完成日常数据统计与报表填报。

7. 完成上级交办的其他适航相关基础工作，参与部门内的专业学习与项目实操历练。
任职要求
1. 硕士以上学历，材料、化学、航空航天工程、飞行器设计与工程、航空发动机、机械设计制造及其自动化、航空电子、质量工程等相关专业，应届生/无民航适航相关工作经验均可，有航空行业实习经历者优先。

2. 对民航适航工作有浓厚兴趣，愿意深耕民航适航领域，具备主动学习的意识和能力。

3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的文档撰写、数据统计和资料整理能力，细心严谨、责任心强。

4. 具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，执行力强，能配合完成基础的工作对接与信息传递。英语六级以上水平。

5. 具备基础的英语读写能力，能阅读简单的英文适航法规、技术资料者加分。

6. 了解航空产品基本设计、生产流程者加分，无相关经验者，公司将通过系统化培训完成能力赋能。
【公司专属培养体系·无经验也能快速上手】
1. 师徒制一对一带教：为每位助理工程师配备资深适航工程师作为专属导师，全程指导工作实操、答疑解惑。

2. 适航专业专项培训：从民航适航基础规章、审定流程、文件编制到实操技巧，开展阶梯式系统化培训，覆盖零基础到独立实操。

3. 项目实操历练：全程参与公司真实适航认证项目，在实践中积累经验，快速将理论转化为工作能力。

4. 内部资源共享：提供民航适航法规库、行业技术资料、内部培训课件，定期组织行业专家分享会与部门专业研讨。

5. 清晰的成长路径：设置标准化的能力提升考核，完成培养后可顺利晋升为正式适航工程师。
福利待遇

基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度全面体检、节日福利、餐补/差补