岗位职责：
1. 门店全面管理：负责门店日常运营，包括人员管理、排班安排、绩效考核，确保门店高效运转。
2. 业绩目标达成：制定并执行销售及会员增长计划，提升门店营收，完成总部下达的月度、年度业绩指标。
3. 团队建设与培训：带领团队，优化服务流程，定期组织员工培训，提升团队专业素养和服务质量。
4. 客户关系维护：处理客户咨询及投诉，提升客户满意度，建立长期稳定的会员关系。
5. 库存与财务管理：负责门店商品、耗材的库存管理，监督日常收支，确保账目清晰。
6. 品牌形象维护：确保门店环境整洁、设施完好，符合品牌标准，提升品牌口碑。
7. 市场活动执行：配合总部策划并执行促销、会员活动，吸引新客，提升复购率。
8. 数据分析与汇报：定期整理经营数据，分析问题并提出优化方案，向总部提交运营报告。
任职要求：
1. 基本条件：
-年龄25-55岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）。
- 3年以上零售、餐饮、教育服务行业管理经验，有连锁门店店长经验者优先。
2. 核心能力：
- 具备较强的领导力、执行力和团队管理能力。
- 优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户及员工关系。
- 抗压能力强，适应快节奏工作，能灵活应对突发情况。
- 熟练使用办公软件（Excel、Word等）及门店管理系统。
-具备数据分析能力，能根据经营数据优化运营策略。
- 责任心强，工作细致，具备商业敏感度和服务意识。
- 认同企业文化，愿意与团队共同成长。
我们提供：
✅ 丰厚薪资：底薪+ 绩效奖金 + 团队分红（具体面议）。
✅ 完善福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工优惠。
✅ 晋升空间：表现优异者可晋升至区域经理、运营总监等管理岗位。
✅ 专业培训：提供系统的管理培训、行业交流机会，助力职业发展。
✅ 舒适环境：在充满学习氛围的工作环境中，与优秀团队共事。