岗位职责：
1.合同管理
负责各类合同的起草、审核、修订，确保合同条款符合法律法规及公司利益，控制合同风险。
跟踪合同履行情况，及时处理合同变更、解除等事宜，保障公司合法权益。
2.法律事务处理
解答公司各部门日常法律咨询，提供专业法律意见，协助业务部门处理法律问题，确保公司运营活动合法合规。
处理公司涉及的各类法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁、劳动争议等，代表公司参与调解、谈判，维护公司合法权益，降低法律风险和损失。
3.合规管理
协助建立和完善公司内部法律风险防控体系，制定和修订相关规章制度，确保公司运营活动符合法律法规和监管要求。
定期开展合规培训和宣传，提高公司员工的法律意识和合规观念，预防法律风险。
4.知识产权管理
负责公司知识产权（如商标、专利、著作权等）的申请、维护、管理工作，制定和实施知识产权保护策略。
监控市场动态，及时发现和处理侵犯公司知识产权的行为，维护公司知识产权权益。
5.法律文件与档案管理
负责各类法律文件的整理、归档和保管，确保文件的完整性和保密性，便于查阅和使用。
建立法律文档管理系统，优化文件管理流程，提高工作效率
任职要求
1.教育背景
本科及以上学历，法学相关专业。
2.专业知识
具备扎实的法律专业知识，熟悉民商法、经济法、劳动法、合同法、知识产权法等法律法规。
通过国家司法考试者优先考虑。
3.工作经验
具有2年以上法务工作经验，有律师事务所或大型企业法务工作经验者优先。
4.技能能力
具备优秀的法律文书写作能力，能够准确、清晰地起草各类法律文件。
拥有出色的沟通协调能力，能够与内外部各部门进行有效的沟通和协作，提供专业的法律支持。
具有良好的逻辑思维和分析判断能力，能够快速准确地识别和评估法律风险，并提出合理的解决方案。
熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具备一定的信息化管理能力，能够运用法律检索工具和数据库进行法律研究。
5.个人素养
工作严谨细致，责任心强，具备高度的职业道德和保密意识。
具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和应变能力，能够不断更新法律知识，适应法律法规的变化和公司业务发展的需求。