岗位内容：
1. 目标管理体系搭建
◦ 主导企业战略目标拆解，设计OKR/KPI等目标管理工具，推动目标落地与跟踪。
◦ 搭建绩效指标体系，优化考核流程，提升组织执行力。
2. 咨询项目全流程管理
◦ 负责需求调研、方案设计、客户沟通与项目交付，确保项目质量与进度。
◦ 带领团队完成绩效诊断、流程优化等专项任务，输出可行性报告与行动计划。
3. 客户价值提升
◦ 深度挖掘客户需求，提供针对性的绩效改进建议，推动方案落地与效果评估。
◦ 维护客户关系，促成长期合作与业务拓展。

任职要求：
1. 专业背景
◦ 本科及以上学历，管理类、人力资源、统计学等相关专业优先。
2. 经验要求
◦ 5年以上管理咨询经验，至少3年目标管理/绩效管理项目主导经验。
◦ 熟悉至少1个行业（如制造业、互联网）的绩效优化逻辑，有成功落地案例优先。
3. 核心能力
◦ 精通OKR、KPI、BSC等绩效工具，具备数据建模与分析能力。
◦ 优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能带领团队完成复杂任务。
◦ 逻辑清晰，擅长结构化思维，可独立撰写专业咨询报告。
4. 职业素养
◦ 结果导向，具备客户思维与抗压能力，适应短期出差。