二、选材标准
1、招聘对象：本科及以上学历，毕业时间：2025年应届生或2026年毕业生均可。
2、专业要求：自动化、计算机、智能化、软件开发等专业优先。
3、岗位要求：
1）领导潜力：具备团队管理或项目领导经验（如学生会、社团、实习中的带队经历），能够快速学习并影响他人。
2）沟通与协作能力：优秀的跨部门沟通能力，擅长团队合作，逻辑清晰，表达能力强。
3）学习与适应能力：对行业动态敏感，主动更新知识体系，能快速掌握不同领域技能。
4）抗压与问题解决能力：在高强度工作中保持高效，擅长分析复杂问题并提出创新解决方案。
5）价值观匹配：认同企业文化与价值观（如创新、客户导向、社会责任等），对自身职业规划有清晰认知，愿意长期与企业共同成长。
6）其他素养：形象专业，热情开朗，积极自信，具有机动车驾驶证的优先。

三、薪酬福利：
1、基本薪资5K-6K，享受五险一金、各种福利、团建等。