岗位职责：

1.按照招聘计划及实际人员需求，实施招聘工作；

2.招聘渠道日常维护，发布招聘信息，初步筛选简历，邀约、接待应聘者并进行初试；

3.对接各部门负责人进行复试，跟进复试结果，跟踪新员工试岗期情况；

4.配合新店开业及其他门店运营需要，出外勤开展招聘工作；

5.拓展招聘渠道：如人才市场，校园招聘会、网络平台直播等；

6.办理入、离职手续，转交员工关系组；

7.月度报表统计：到面率，留职率，离职率，各级面试沟通结果的信息登记；

8.每日门店日出勤报表的审核，控制门店合理用工；

9.对接各部门，确认月度定编表；

10.离职员工电话回访，整理访谈记录，筛选二次回访名单，增加二次入职；

11.建立储备人才库，日常维护信息登记，完善、筛选并持续跟进更新；