岗位内容：
1. 跟随公司生鲜门店负责人学习各阶段技能，承接和完成指派的各种任务，并向上汇报结果。
2. 通过门店轮岗学习，考核分配晋升方面，采购、门店管理等。
3. 培养期10-16个月，定岗后按照岗位路径逐步晋升。

任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。