岗位职责：
1、根据公司现有人员编制和战略需求，制定各部门招聘计划，完成公司人才招聘工作；
2、撰写并发布招聘广告，管理招聘信息，建立好沟通渠道，做好日常渠道的维护；
3、负责简历筛选、电话邀约、面试安排、录用签批、入职报到工作及招聘合规化自查， 确保招聘流程的高效运行；
4、定期分析招聘数据，为公司的人力资源策略提供数据支持，助力于公司决策的科学性和有效性。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，人力资资源相关专业优先，优秀者可放宽学历；
2、1-3年相关工作经验；
3、熟练使用office办公软件，沟通能力优秀。
说明：该岗位工作地点在安徽铜陵