岗位职责：
1、按照年度工作目标，分解车间年度工作目标并制定工作计划；
2、总结车间月度工作，制订调整车间月度计划并安排落实；
3、组织制订并提交月度原辅料需求计划；
4、定期召开车间月、周、日会，安排、跟踪车间各项工作，并适时作出调整与安排；
5、根据车间生产和管理需要提出人员需求计划；
6、组织制订人员培训计划，并安排落实；
7、制订车间绩效考核方案，负责推行并实时总结和调整考核方案；
8、负责车间团队建设，配合公司相关部门进行人员的甑别、选拔及传、帮、教、带等工作；
9、组织编制和审核车间设备维修保养、大修年度和月度计划，督促下属按计划落实；
10、组织制订TPM工作进度计划，安排TPM各项工作；
11、审核车间设备、备件月度采购计划；
12、配合参与与本单位相关新设备的选型和采购技术协议修正；
13、负责公司体系和标准在本单位的推行，组织制订、修订车间三合一、标准化和测量体系文件，组织（参与）车间的三合一、标准化和测量体系审查，并负责落实查后整改；
14、组织建立车间安全管理网络，贯彻执行安全生产制度，消除车间安全隐患，贯彻执行各项环保法规，确保车间废气、废渣达标排放；
15、根据公司和客户要求进行生产工艺流程/产品质量优化和改善；
16、生产现场检查和督导，组织并参与各类日常生产管理活动（如6S,TPM,QCC,增节降活动等），负责组织处理车间突发性事件/短期重点矛盾，如生产异常等。
任职要求：
1、大专及以上学历，掌握有色金属湿法冶炼知识；
2、需具备5年以上的车间工作经验和3年以上的车间班长及以上岗位管理经验；具备较强的描述问题的能力、沟通能力和解决问题的能力；掌握PDCA、8D分析法等分析工具；会使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。