岗位职责：
1、负责部门花名册、考勤、排班、人员离职、调岗、绩效、转正、上岗证、培训资料、试用期管理等，对接车间与人资并按要求提交审核、汇总、签批等工作，按要求时间提交相关资料；
2、负责入职人员的劳保物资发放、交接车间等相关工作；
3、协助部门负责人完成物资申报、会议管理、办公区6s管理、生产区6s稽核等；
4、负责完成早会资料的收集汇总提交总裁办；
5、负责按部门负责人指示建立督办事项，与被督办人确认督办内容，跟进被督办人相关进展，初审督办事项的延迟、完结申请流程；
6、负责事业部月报收集汇总；
7、负责对接外部人员数据采集的收集汇总；
8、上级领导交办的其他工作等。
任职要求：
1、大专以上学历，3年左右同岗位工作经验；
2、具备较强的描述问题的能力，沟通能力和解决问题的能力；
3、熟悉使用word、Excel、PPT等办公软件，对数据敏感，报告编写能力强，执行力强。