岗位职责：
1、 全面主持设计工作，提纲创意核心，带领设计团队完成软装配饰设计工作，并负责给予设计指导，效果统筹，设计沟通等；
2、 建立、健全软装设计部标准作业流程及规范，并有效执行；
3、 参与经营公司的生意需求及成本利润掌控；
4、 负责设计团队的全面管理工作，包括但不仅限于人员的工作安排，有效调动设计团队员工积极性，确保设计团队人员的高效工作；
5、 负责本小组团队建设与培养；
6、 负责与其他部门、项目协调配合工作，合理调配项目人员，时间节点掌控等项目管理工作；
7、 各层级客户的经营维护；
8、 与其他重要工作伙伴，保持良好合作关系：项目经理、商务经理 采购人员等；
9、 争取各种获奖的机会——地区性、全国性、国际性；
10、项目品质的最终负责人。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉商务合同及商业经济逻辑。
3、具有良好的理解和沟通能力；
4、具有较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力；
5、具有商务洽谈能力；
6、具有策略思考的能力，了解商业项目定位与销售目标的重要性；
7、具有整体行业的大局观，并具备客户的经营及拓展能力。