1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科优先考虑。

2.1-3年以上人力资源服务行业及市场相关经验；意向长期在人资行业发展与深耕，能力优秀者优先。

3.熟悉人力资源行业基本业务逻辑，了解企业用工常见需求；能独立撰写营销活动方案并推动落地，有一定的市场分析判断能力。

4.能高效推进营销计划落地；拥有良好的沟通表达与抗压能力，能适应阶段性业绩冲刺