工作内容：
1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料；
2、通过电话沟通等渠道对人才进行初步筛选、面试评估；
3、整理推荐报告，向顾问推荐；
4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈；
5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。
任职资格：
（1）统招本科及以上学历，人力资源、心理学、外语等专业；
（2）愿意主动和人才沟通，对猎头工作感兴趣；
（3）目标意识强，结果导向；
（4）自信、阳光，有良好的团队协作意识；
我们有什么？
（1）专业的一对一带教；
（2）Global的项目；
（3）和高层次人才对话的机会；