薪资结构
(基本工资+计件工资+绩效+补贴)
①基本工资:2000元/月
②绩效:800元/月(根据绩效系数发放0-1.4)
③计件薪资(阶梯计价)
25000件以下0.13元/件
25000-35000件0.2元/件
35000件以上0.25元/件
-新人计件保护(入职30日内离职，不享有任何保护政策!)
根据计件与计时就高原则，封顶500元进行计件薪资保护
④补贴
餐补:
-职级补贴:80-400元/月
拣打岗综合工资:5600-10000元/月
考勤规则:日实际出勤11H，班次时长12H，月休4天
培训期间6-8H适应
工作内容:
1、手持终端接收系统派单任务，按照任务上库位、商品信息、商品数量、批次信息，同时需要对商品品质出库检查，准时、准确完成商品拣选工