岗位职责：
1、唤醒教育体系构建：
设计并实施以 “唤醒学习内驱力” 为核心的教育方案，推进以 “唤醒责任意识、塑造健全人格” 为核心的德育课程体系，涵盖价值观教育、礼仪规范、心理健康等模块，制定学年德育工作计划并落实。
开发主题式德育活动，结合时事热点与校园文化，创新活动形式，强化学生道德认知与实践能力。
2、学生行为管理与成长引导：
建立学生日常行为规范评价机制，通过班级量化考核、文明班级评比等方式，培养自律意识与集体荣誉感。
针对青春期学生特点，联合班主任及心理教师开展生涯规划、情绪管理、人际交往等专题辅导，帮助学生解决成长困惑，树立积极人生观。
3、家校协同与社会资源整合：
搭建家校共育平台，定期举办家长课堂、亲子活动，引导家庭配合德育工作，形成教育合力。
拓展校外德育基地（如红色教育基地、社区服务中心），组织社会实践与公益活动，深化德育内涵。
4、德育团队建设与教研创新：
组织班主任及德育教师培训，推广德育案例与先进经验，提升团队德育工作水平。
主导德育课题研究，探索 “德育 + 学科” 融合模式，将价值观教育渗透至各学科教学环节。
任职要求：
1、教育理念与专业背景：
本科及以上学历，教育学、心理学相关专业优先；5 年以上教育行业经验，具备私立学校或大型教育机构管理经验者更佳。
深刻理解 “唤醒教育” 内涵，认同素质教育理念，熟悉国内外前沿教育理论。
2、管理与创新能力：
具备优秀的团队管理能力，能高效统筹教学资源，推动跨部门协作。
3、沟通与实践素养：
良好的沟通协调能力，能与学生、家长、教师建立深度信任关系。
具备课程研发与落地实施经验，有成功案例者优先。
4、职业品格：
热爱教育事业，富有责任心与同理心，能以自身热情感染学生与团队。
具备终身学习意识，持续关注教育行业发展趋势，保持专业敏锐度。
薪资与发展：
提供具有竞争力的薪酬（年薪 15-20 万），五险、带薪休假、专业培训等福利齐全。
广阔的晋升空间，优秀者可参与学校战略决策，推动教育创新项目落地。
我们期待您的加入，共同唤醒每个学生的成长力量，助力其成为终身学习者与未来引领者！