岗位职责
1. 战略与目标管理
制定校区年度/季度经营计划，分解并落实业绩指标，营收、利润、招生、续费率等；
监控运营数据（转化率、退费率、满班率等），定期分析问题并优化策略。
2. 招生与市场推广
主导本地化3-12岁招生策略，统筹线上线下推广活动（地推、讲座、开放日等）；
拓展异业合作渠道（学校、社区、企业），提升校区品牌知名度。
3. 教学与服务质量
监督教学团队落实课程体系，确保教学质量和学生成果达标；
处理家长投诉与客情关系，提升客户满意度和续费率。
4. 团队管理
组建并培养校区团队（教务、教师、销售），制定绩效考核方案；
搭建团队文化，提升员工凝聚力和执行力。
5. 运营与合规
管理校区成本，优化资源使用效率；
确保校区符合教育、消防、卫生等监管部门要求，规避法律风险。
6. 跨部门协作
协调总部与校区资源，配合教研、品牌等部门落地标准化流程。
任职要求
1.本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先；
2. 5年以上教培行业经验，3年以上校区管理或运营负责人经验，有K12/素质教育赛道成功案例者优先。
3. 熟悉教培行业全流程（招生、教学、服务），具备数据分析和市场敏感度；
4.优秀的团队管理能力，能承受高强度工作压力；
5.具备客户服务意识和危机处理能力。