职责描述
1.作为小学语文学科条线的核心管理者，全面负责语文教师团队的日常管理与考核工作；
2.精心规划教师的成长路径，定期组织专业培训与教研交流活动，提升团队整体教学水平与专业素养，确保团队的稳定性与高效运作；
3.主导小学语文学科的教学研究工作，密切关注教育政策动态与行业趋势，结合本地学情，在集团标准化产品框架下，开展针对性的本地化课程研发与优化，确保教学内容既贴合教学大纲，又满足学生实际需求，以提升教学口碑与效果；
4.将学生保留率作为关键指标，制定并执行有效的教学策略与服务方案，提升学生的学习体验与成绩进步，增强学生与家长的满意度与忠诚度，确保每学期的学生科数保留率达到既定目标；
5.建立健全教学质量监控体系，定期开展教学巡查、听课评课等活动，及时发现并解决教学过程中出现的问题，确保教学质量的稳步提升。
任职要求
1.统招本科及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业优先，具备扎实的语文专业知识与教育理论基础；
2.拥有 3 年以上小学语文教学经验，且具备 1 年及以上语文教学团队管理经验，熟悉小学语文学科的教学特点与团队管理模式；
3.具备出色的沟通协调能力，能够有效凝聚团队力量，打造积极向上的团队文化；
4.具备敏锐的市场洞察力与应变能力，能够根据市场需求与教育政策变化，及时调整教学与教研策略。
持有小学教师资格证，熟悉本地学情与教育市场者优先考虑。