管培生/储备干部 岗位内容：
1、该岗位为储备干部，公司管理层培养。
2、老客户持续跟踪，维护。
3、门店的管理工作。

我们可以提供：
1、系统的能力培训，1对1带教，总部商学院系统赋能，送外培训学习，获得全方位培养，提升自己的综合能力。
2、快速的晋升通道，提高一批优秀的部长，店长，大区经理，营销经理，营销总监，合伙人。
3、公司产品类型丰富，可以接触各种类型的产品和人脉，掌握更多行业知识。

招聘要求：
1、要求大专学历以上。
2、强烈的事业心和抗压能力，乐于接受挑战，乐于提高自己，不断学习进步。
3、有赚钱的欲望；作风过硬，执行力强。
4、认同养老行业，大健康行业，认同公司企业价值观。

福利：五险一金，年终奖，生日福利，节假日福利，工龄奖等。
晋升渠道：销售管培生（储备干部）-部长-店长-大区总/合伙人-营销总/合伙人