[工作内容】
1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等专业优先，有酒店运营经验者优先；
2、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析能力；
3、有朝气、有活力，有良好的沟通能力；
4、认同企业核心价值观。
[薪资福利]：
员工餐补、保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣、部门团建
[培训与发展]：
1 专人带教+部门培训；
2 透明公正的晋升平台：
2.1 运营专员→运营主管→运营经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为运营主管，3年可以晋升为运营经理）；
2.2 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。