岗位职责：
1、- 负责酒店的整体运营管理，包括客房、餐饮、会议、娱乐等部门；
2、- 制定并执行酒店的战略计划、预算、目标和标准；
3、- 监督并评估酒店的财务业绩、客户满意度、员工发展和品牌形象；
4、- 与政府、社会、媒体等相关方建立并维护良好的合作关系，特别是在接待政府官员、重要客人等方面展现专业和礼貌的形象；
5、- 确保酒店遵守所有的法律法规、安全卫生标准和公司政策；
6、- 处理并解决客人、员工和供应商的投诉和问题；
7、- 不断提升酒店的服务质量和竞争力，创新和改进酒店的产品和服务。
8、- 参与制订和完善对应酒店品牌的各项标准，使之合理化、精简化及效率化； 9、- 以及公司安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、- 具有酒店管理或相关专业的本科以上学历；
2、- 具有至少五年的酒店管理经验，其中至少三年的综合性酒店总经理或副总经理经验；
3、- 具有丰富的政府接待经验，熟悉政府接待的流程和礼仪，能够成功组织和执行政府会议接待；
4、- 具有优秀的餐饮管理经验，能够有效控制餐饮成本，提高餐饮质量，满足不同客人的餐饮需求；
5、- 具有优秀的领导力、沟通能力、决策能力和危机处理能力；
6、- 具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神；
7、- 具有灵活的工作时间和出差能力。
8、-对于事业单位或者是政府部门工作规范和标准有一定经验的人
[应聘流程]：在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证
[薪资福利]：
绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
[薪资框架]：15k-45k+ 奖金