岗位要求：

1，保证供应稳定性：确保物料或服务的持续供应，避免断链风险。
2，优化成本：通过谈判、比价、集中采购等方式降低采购成本。
3，控制质量：选择符合质量标准的供应商，减少后续质量问题。
4，管理风险：评估供应商的财务、交付、合规等风险，制定应急预案。
5，推动创新：与供应商合作开发新技术、新材料或新工艺。

6，工作模式：随我司老板一起跑县区工厂，寻源比价谈判。

7，具备采购专业能力或相关经验：如明确采购需求（如物料规格、数量、交付时间等）；区分直接采购（生产物料）和间接采购（MRO、服务等）；供应商寻源初步筛选供应商的资质、产能、信誉等；供应商评估与选择评估维度：质量、价格、交付能力、技术能力、财务状况、ESG（环境、社会、治理）表现等；谈判与合同签订：协商价格、付款条款、交付周期、质量标准、违约责任等。签订长期框架协议或具体订单合同；供应商管理与绩效监控：定期评估供应商的交付准时率、质量合格率、服务响应等。通过供应商分级（如ABC分类）优化资源分配持续优化引入新供应商以增强竞争。

岗位福利：
1，双休法定节假日均带薪休假。
2，五险。
3，公司定期带员工全身心放松地休息、旅游、团建。
4，节假日慰问品。
5，提供住宿。
6，完善的培训体系，接受小白，有一对一培训帮带。
7，完善的晋升通路，根据个人综合能力评估及业绩，给予升职加薪。