【岗位职责】：
1、结合业务部门需求独立策划、统筹落地不限于旅游、团建、节庆等各种规模的员工活动，主动帮助业务部门提升员工活力。
2、独立对接处理结婚生育、生病重疾、家庭关怀等员工关怀事项，主动结合业务部门实际需求开展员工关怀工作，助力业务部门简单有爱组织氛围的建设。
3、掌握并深刻理解公司各项行政、人事、福利措施及相关细则设置的初衷和执行要点，独立、准确的解答业务开展过程中的较复杂问题并推进相关项目型或日常例行工作温暖、细致、高效的落地。

【任职要求】：
1、有1-2年大型互联网或it行业综合行政、员工福利等工作经验
2、同理心及客户导向意识强，能真正站在员工及公司的角度用心的开展工作；
3、有较强的理解及沟通能力，擅长人际交往及沟通协调；
4、有高度的责任感及主人翁意识，工作主动性强；
5、原则性强、廉洁自律。