制定销售计划： 分析养老市场，制定销售目标、策略（含定价、促销）及预算，并推动执行。

达成销售目标： 带领销售团队完成签约额、回款额、入住率等关键指标。

管理销售团队： 负责团队招聘、培训、日常管理、绩效考核，提升团队销售技能（尤其针对老年客户）。

客户开发与维护： 主导客户接待、讲解、谈判、签约。

渠道开拓： 开发并维护中介、医疗机构、社区、老年协会等销售渠道。

经验要求：

• 5年以上销售经验，其中至少2年房地产/高端服务（医疗健康、高端物业、保险等）或养老行业销售经验。

• 3年以上销售团队管理经验。

知识技能：

• 了解中国养老市场、主流养老模式（自理/护理/CCRC）及服务内容。

• 熟悉养老公寓产品特点和定价模式。

• 理解老年客户及家属的核心需求（健康、安全、医疗、社交等）。

• 熟练使用Office。