岗位职责：
1.协助和更新营运优化体系规范，包括专业技能、运营标准、物料设备统一等标准的梳理及制定。
2.能够结合稽核门店各项数据并形成优化报告，给予运营绩效管理、陈列标准，服务及产品管理等其他部门提供事实依据，及改善建议。
3.更新、优化、完善门店业务标准制度和规范，建立科学系统的标准、流程，健全门店流畅营运。
4.规划建立、修改、完善品牌的工作流程及管理制度，保证品牌管理规范、有序。
5.善于分析消费需求，对市场、行业和竞争对手进行分析，并能提出和制定符合品牌的优化方案
任职要求：
1.本科以上学历，2-5年连锁行业营运优化经验，或连锁行业门店运营经验，具备团队管理能力。
2.数据敏感度高，能够根据稽核工作内容，提出建设性意见与改善门店运营标准。
3.具备良好的沟通技巧，具备良好的学习能力，具备发现问题的能力，能够熟练操作办公软件。