岗位职责：
1.制定服务体验、环境维护及内部运营流程评估的内部视角评估方式/工具，并不断研究稽核方法和工具的变革升级，以提高问题收集，事实反馈的真实性和准确；
2.对数据敏感度高，稽核门店各项数据并形成报告，给予运营绩效管理、陈列标准，服务及产品管理等其他部门提供事实依据，及改善建议；
3.参与营运部各项制度、标准、流程研究和制定，提供相关评估工具，追踪落地执行质量，提供事实依据；
4.负责职责内的能力建设和赋能前移，保障相应业务在区域、门店有效落地，有效支撑运营；
任职要求：
1.大专及以上学历，3-5年连锁门店/餐饮企业稽核工作管理经验，具备团队管理能力；
2.能够结合网络技术改善稽核工作内容，定期发布稽核工作报告并提出建设性意见与改善建议；
3.具备良好的沟通技巧，具备良好的学习能力，具备发现问题的能力，能够熟练操作办公软件。