质量岗位职责
按照CCAR-145部要求承担质量经理的责任和义务，全面负责质量安全部的各项工作，向责任经理报告工作；主要职责为：
(a) 履行安全质量监督职责，并承担相应的安全监管责任。
(b) 对质量安全系统人员的工作进行指导和协调，确保所属人员的能力和经验满足公司实施质量安全管理工作的要求，负责对质量安全系统全体人员的考核；
(c) 与局方适航部门沟通联络，协调处理与飞机维修有关的各类问题；
(d) 组织公司各项维修活动的适航审定工作，获得相应适航部门的批准；
(e) 监督维修单位手册管理要求的有效落实；
(f) 编写审核计划，并组实施。
(g) 维修各类专业技术人员的资质评估和授权；
(h) 《维修管理手册》的制定、修订、报批和日常管理，工作程序评审；
(i) 及时上报各类适航信息；
(j) 负责组织对维修记录的管理；
(k) 对维修工作的质量具有否决权，当认为某种情况直接影响航空器或者航空器部件的适航性时，可以直接向民航局或者民航地区管理局报告；
(l) 建立符合规章要求的、有效的质量安全管理体系（QSMS），并通过自我审核的方式确保系统的持续改进和持续有效。 培训岗位职责
(a) 负责培训部各项工作的组织、协调和管理；
(b) 负责《CCAR-145培训大纲》的修订和日常管理，建立相应的培训工作程序，确保培训大纲能够得到有效实施；
(c) 根据培训大纲，编制各类培训教材、课件，并对培训教材、课件持续改进，制定培训计划，并组织实施；
(d) 根据公司质量部门和局方适航部门的要求确保培训达到相应标准；
(e) 负责培训教员的聘任和日常管理；
(f) 负责评估课程的实施效果并持续改进；
(g) 负责监督管理并改善公司的培训教具及设施；
(h) 负责监督管理所有培训合格证书能被正确发放；
(i) 负责组织对涉及本部门的风险控制措施的落实，确保风险可接受；
(j) 完成上级领导交办的其它工作。