岗位职责

1、领部门制定开发实施计划，并做开发、实施等任务节点划分；

2、领部门制定开发实施计划，明确各阶段时间节点、任务分工，进行项目分解并跟进落实，全生命周期项目交付管理，涵盖立项、启动、需求对接、软件开发、实施部署、测试验证、试运行、验收、结项及归档全流程；

3、协调跨部门资源及外部合作方；

4、团队管理：明确成员角色与职责，推动团队高效协作；

5、培养和提升团队成员专业化水平；

6、解决方案交流，维护客户关系；

7、负责部门日常工作

8、领导交办的其他工作。

任职要求

1、年龄35岁以下；

2、本科及以上学历，特别优秀的，可放宽至大学专科；

3、持有PMP、高级信息系统项目管理师或类似项目管理认证者优先；

4、具有三年以上软件部门经理管理经验；

5、至少主导过3-5个中大型软件项目，能独立完成项目的全流程交付工作；

6、具备熟练的技术基础，熟悉至少一种主流编程语言，熟悉常见软件开发框架和工具。具备基本的代码阅读和审查能力，能参与技术方案讨论，协助解决复杂技术问题；

7、具备优秀的沟通协调能力、组织能力，善于跨部门、跨团队协作，能有效协调资源，快速定位并解决问题；

8、具备良好的演讲演示能力，能向客户汇报项目进展及结果。

福利：五险一金、节日慰问、年终绩效，提供中餐，周末、节假日正常休息。