核心要求：通过对技术的深刻理解与前瞻视野，结合出色的方案输出能力，塑造客户对我们技术实力的认可与想象，并在内部营造对前沿技术保持好奇、热情、探索、应用的技术文化。
核心使命：用技术和方案讲述故事，赢取信任；用视野和格局拔高认知，提升上限。
岗位职责
1. 技术赋能与方案包装
①深度支持销售团队，参与关键客户交流，精准挖掘客户潜在需求。
②基于客户业务场景，设计融合前沿技术概念的高想象力、高表现力解决方案，确保方案在功能上可行，在理念上领先。
③精通技术叙事，将复杂的技术能力转化为能让客户高度认同的商业价值，提升方案的“技术震撼感和表现力”，有着出色的表达能力，助力项目获取。
2. 前沿技术追踪与内部布道
①主动追踪全球范围内的科技前沿动态（如AI、脑机、机器人、量子计算等），保持对新技术的高度敏感和快速学习能力。
②负责将外部技术趋势转化为内部的洞察与灵感，通过定期分享、技术工作坊等形式，在公司内部营造一种对未知技术感到兴奋、对探索未来充满热情的文化氛围。
③作为公司的技术雷达，拔高团队整体的技术认知上限和品味。
3. 概念设计与技术路标规划
①与产品、研发团队紧密协作，将可商业化的、客户为之兴奋的技术概念，转化为可供探讨的技术路标和原型构想。为公司的长期技术选型与战略规划提供前瞻性的输入和灵感来源。
② 通过将前沿技术转化为内部团队能够理解、讨论甚至开始尝试的“技术路标”和原型创意，为公司未来3-5年的技术演进做好铺垫。
能力要求
1.热衷技术，表现技术的能力
①保持对技术的好奇和热情，对学习与分享新技术有着持续的本能追求。
②具备将精深技术以通俗、生动、引人入胜的方式表达出来的非凡能力，能让不懂技术的人感到兴奋，让懂技术的人受到启发。
2.平衡可能性与实现性的能力
①既能思考技术改变世界的无限可能，对技术发展和实现充满期待和激情；也能切实的理解商业逻辑和客户痛点，提供打动客户的解决方案。
②能将各种前沿概念和技术思维，巧妙地锚定在具体的客户场景和商业价值上，将“畅想中的未来”表现为“可实现的方案”。
3.出色的沟通表达能力
①具备出色的演讲与沟通能力，面对客户和内部团队时充满自信与感染力，用技术理解和表达能力，取得内外部高度认可。
②能够从容应对各种质疑与挑战，并将其转化为展示技术深度与思维广度的机会。
4.快速学习与跨界思考的能力
①技术认知领域广博，不局限于某一细分领域，具备快速研究并掌握一个新领域知识的能力。
②善于将不同领域的技术进行跨界组合，产生新的创意与灵感。