【本岗位是“业务+行政”复合角色，适合希望深耕销售管理、具备商业敏感度的候选人；投递前请仔细查看岗位招聘要求，特别是硬性要求】
岗位职责：
一、核心工作内容
1. 销售业务支持（60%）
- 客户开发与维护
- 协助总经理拓展业务渠道，对接潜在客户，包括B端、C端客户，完成销售线索跟进。
- 整理客户档案，定期更新销售进度表，分析客户需求并提出优化建议。
- 业务推进与谈判
-积极拓展业务，完成该岗位的业绩考核；
-参与商务谈判，记录关键条款，草拟修改销售合同、合作协议（需法律基础）。
- 协调运营、售后等部门，确保订单交付流程顺畅。
- 市场与竞品分析
- 收集行业动态、竞争对手信息，协助制定销售策略。
- 策划推广活动。
2. 行政事务管理（40%）
-基础行政
- 安排总经理日程（会议、差旅、接待），处理邮件、电话等日常沟通。
- 管理文件归档、办公用品采购、费用报销等事务。
- 会议与报告
- 组织销售例会，撰写会议纪要并跟踪决议执行。
- 制作销售数据报表、业务分析PPT（需熟练Excel/PPT/Word等办公软件）。
二、个人素质要求
-销售思维：目标导向，能主动挖掘商机，抗压能力强。
- 沟通协调：在总经理与各部门/客户间高效衔接，避免信息误差。
- 细节把控：合同条款、客户需求等需零差错。
三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历（商科类、管理、空乘专业优先）优秀应届毕业生亦可；
2. 有ToB销售、大宗交易、项目型销售经验优先，优秀者可放宽工作经验要求；年龄30岁及其以下，优秀者可放宽年龄至35岁 ；
3. 有1年以上销售助理、商务助理或相关岗位经验，有独立跟单能力；熟悉合同草拟，能规避常见法律风险；
4.精通Word/Excel/PPT，快速制作专业合同及商务文件；具备基础财务知识（如开票、对账）；
5.接受短期正常出差及商务活动（硬性）
6. 须要有驾照！！！且能独立驾驶（硬性）.
四、岗位福利
1.薪资结构：无责底薪+全勤+公佣提点+社保+公司其他福利
2.工作时间朝九晚六，周末双休，节假日正常休息