岗位职责：
1、根据厂家要求及店内实际情况制定培训计划，并根据培训计划准备培训内容；
2、实施培训计划并评估厂家及店内培训效果；
3、定期根据店内销售节奏制定对应的培训计划，包括不限于车展前培训，话术培训，新品上市培训，竞品培训，
4，评估培训效果，归类及保管与培训相关的资料，并及时反馈培训记录；
5、新人的传帮带，企业文化，产品知识等新人认证培训
6、辅助店长进行展厅管理