工作内容：

围绕业务部门需求，承接人事招聘、行政后勤、费用报销、客户资料管理等综合支持工作，保障业务高效顺畅推进。

1.招聘支持：负责岗位发布、简历筛选、面试邀约与协调、入职离职手续办理，搭建并维护部门人才储备库。

2.行政内勤：统筹办公物资采购与管理、活动物料盘点、办公环境维护；组织部门会议，撰写会议纪要并跟进决议落实；负责员工考勤、费用报销初审、档案归档等日常事务；协助组织团队建设、培训等集体活动。

3.招标辅助：协助收集、整理招标所需资质文件、业绩证明、等基础资料，核对招标资料完整性与格式规范性，建立招标资料管理台账。

4.费用报销处理：收集整理汽车营销业务及活动相关报销单据，审核单据合规性，按流程提交报销申请，跟进报销进度并同步结果。
5.客户资料管理：系统整理汽车品牌方、合作客户等各类资料，建立标准化客户档案，及时更新信息，保障资料完整、调取便捷；
6.业务资料衔接：配合汽车营销团队整理策划、执行类基础资料，做好文件归档、信息同步，支撑部门方案落地与活动执行。
7.综合事务配合：完成领导交办的其他业务配套综合工作，衔接内外部各环节，保障团队日常运营与营销项目推进无后勤障碍。

要求：
1.熟悉人事招聘基础流程、行政后勤工作及费用报销规范，能独立处理基础人事、行政事务。
2.具备良好的资料整理与归档能力，细心严谨，能高效完成客户资料及业务文件的分类、更新与管理。
3.具备良好的沟通衔接能力，抗压性强，能适配营销活动的阶段性工作节奏。
4.熟练使用办公软件，擅长数据/资料整理、表格制作，具备基础的文档撰写能力。
5.积极主动，乐观皮实。