一.福利待遇：底薪+招商提成+管理团队绩效；五险、双休、早九晚五、食堂早.午餐、话补、年假国假、体检、节假日福利等。

二.岗位职责：

1、负责业务招商部整体工作的把控和部署；

2、负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展；

3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力；

5、负责部门整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；

6、负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况；

7、负责公司招商工作，对各项业务的治谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核；

三.任职要求:

1、本科及以上学历（资源丰富者可放宽学历要求）；

2、熟识国家及行业政策法规,有丰富的社会资源和行业资源；

3、为人正派，具有责任心和风险意识；

4、具有优秀的文字与语言表达能力、沟通、交流、公关能力；

5、具有优秀的创新能力、执行力、承压能力、解决问题能力。