任职要求：
1、21-32岁，大专以上学历；
2.有电子企业现场管理经验2年以上，有电源适配器、充电器工厂生产管理经验优先，懂插件-组装-包装生产工艺；
3.具有较强的执行力、沟通力、积极向上、抗压能力
4.能够根据生产计划合理安排人员、确保生产计划的达成；
5、培训员工提升产能确保产品质量，提高生产效率及降低不良率，做好原物料的管控等；
6、生产异常反馈、跟踪、处理。
二：岗位职责描述
1.根据生管生产计划，组织安排本组各项生产工作，跟进生产进度，确保产品交期按期达成；
2.对生产过程进行监督、指导，提升OQC验货合格率，减少客诉，有效控制制程品质；
3.控制部门超领报废等物料消耗，制定相关费用控制措施；
4.科学、合理评估制程生产能力，确保生产效率达成；
5.负责与其它部门沟通协调，解决生产过程的突发事件；
6. 部属工作执行状况确认与提报；
7.组织部属员工进行专业技能及安全作业培训，并定期进行考核评比；
8.对本组进行合理规划，持续的对各生产要素进行合理优化；
9.对生产异常能进行分析寻找改善方案；
10.积极对本组员工落实各种员工关爱措施，将员工流失率控制在合理范围内；
11.能够合理的调配生产现场五大要素（人、机、料、法、环），积极达成各项管理控制目标。
【职位亮点】
1、常白班，无需熬夜；
2、完善的工作体系，工作顺畅；
【工作福利】
1、吃住都无需费心，公司提供吃住；
2、带薪年假、病假等法定节假日；
3、平衡工作与生活，有丰富的文娱活动，如羽毛球比赛、兵乓球比赛、知识抢答比赛、摄影比赛等；
4、、五险、开工利是等福利；
【待遇区间】
- 稳定综合薪资6000~8000元
【作息时间】
- 上午：08:00-12:10 （有中休时间）
- 下午：13:30-17:40 （有中休时间）
加班时间：18:30-21:30（具体以部门安排为主）
【发展空间】
1、晋升方向：中高层管理岗位；
【企业优势】
1、实力宏厚，一如既往准时发放工资；
2、.注重员工发展，有晋升空间；
加入德珀的理由：
1、德珀视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是德珀坚持不懈的基本企业文化；
2、公司重视人才，如果您渴望在开关电源、医疗电源领域深耕，这里有完善的培训体系助您成长，更有充足的晋升机会，甚至能从德珀公司迈向富华总公司，获得更广阔的发展平台；
3、是华为客户等世界500强及国内外知名企业首选的重要合作伙伴；
4、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感；