- 积极寻找并发现公司问题，严抓公司执行力。
2. 运营管理
- 负责公司日常运营管理工作，协调各部门之间的关系，确保高效运转。
- 优化内部流程，提升管理效率，降低运营成本。
- 监督各项管理制度的制定和落实，推动公司规范化管理。 。
3. 财务与成本控制
- 协助总经理进行财务管理和成本控制，审核财务预算和财务报告。
- 监督资金运作，确保资金安全和高效利用。
- 控制各项费用支出，优化成本结构。
4. 团队建设与人才培养
- 协助总经理进行人才队伍建设，制定人力资源规划。
- 培养和激励员工，提升团队凝聚力和战斗力。
- 组织开展员工培训，提高员工专业技能和综合素质。

岗位要求：
1. 教育背景
- 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先。
2. 工作经验
- 具有5年以上相关行业工作经验，3年以上高层管理经验。
- 熟悉企业运营管理和市场运作，具备丰富的实体项目的管理经验。
3. 管理能力
- 具备卓越的领导力、决策力、组织协调能力和沟通技巧。
- 具有较强的战略思维和创新能力，能够制定并执行有效的战略计划。
- 熟悉现代企业管理模式，具备先进的管理理念。
4. 个人素质
- 具有良好的职业道德和职业操守，责任心强。
- 具备较强的抗压能力和适应能力，能够应对复杂的工作环境。
- 具有优秀的团队合作精神和全局意识。