英语六级、使用过Quikbook软件、有跨国公司财务管理经验优先
1.战略财务规划与业财融合
制定并实施公司财务战略，确保与业务目标的高度协同。
主导门店盈利模型的持续优化，通过坪效、人效、客单价等核心指标，提升资源配置效率。
建立全面的经营分析体系，定期输出《经营分析报告》，为管理层提供数据驱动的决策支持。
2.财务体系搭建与流程优化
负责财务流程从0到1的体系化建设，确保财务核算、预算管理、成本控制等环节的高效运转。
统一多门店财务核算标准，解决跨区域、跨渠道的复杂账务问题（如促销活动、会员分账等）。
优化现金流管理与供应链金融策略，通过账期谈判、金融工具应用缩短现金周期。
3.业务绩效与风险管理
建立动态库存管理与成本控制机制，监控库存周转、滞销品占比，推动生鲜等高损耗品类损耗率降低至行业标杆水平。
搭建门店健康度评分模型，预警经营风险，并推动整改措施的落地执行。
制定并完善资金、资产巡查制度，建立异常交易预警机制，防范财务与运营风险。
4.数字化与系统建设
主导ERP（Quikbook）落地与升级，实现财务、销售、库存数据的实时联动与可视化分析。
推动自动化报表体系的开发与应用，提升财务数据的时效性与决策支持能力。
5.团队管理与跨部门协同
领导财务团队，提升团队专业能力与业务协同效率。
与业务、运营、供应链等部门紧密合作，推动财务管控措施在业务端的有效实施。
任职要求
1.硬性条件
本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；英语六级，持有CPA/CMA/中级会计师或同等资格者优先。
2.8年以上财务管理工作经验，其中至少5年在零售行业（商超/连锁门店）担任财务负责人或高级管理职位。
3.具备跨国公司或大型集团财务管理经验者优先。
4.精通ERP系统（Quikbook、金蝶等），熟练掌握Excel高级功能（如VBA、灵敏度分析、复杂建模）。
核心能力
1.战略思维：能够从财务报表深度洞察业务问题，并将财务策略与公司战略相结合。
2.业务导向：熟悉零售行业核心指标（如坪效、库存周转率、毛利率分析），能够通过财务手段驱动业务优化。
3.体系搭建能力：具备从0到1搭建财务流程与管控体系的经验，能够适应业务快速发展需求。
4.抗压与应变能力：能够适应零售行业快节奏、多变化的环境，高效应对销售高峰期及突发财务需求。