岗位职责：

1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试，发送offer和入职培训

2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人

2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程

3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象

4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议

9、 完成领导安排的其他事宜。

任职要求：
1. 大专及以上学历，至少2年以上招聘工作经验，人力资源管理或计算机、电信自动化等相关专业优先考虑

2. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业

3. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件

4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力

5. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力