岗位内容：
1. 制定并实施适合不同学生成长的培训方案。
2. 组织开展职业技能的教学活动，开发相应的教学资源和材料。
3. 建立有效的教学评估机制，并不断完善、调整课程内容和形式。

任职要求：
1. 具备丰富的教育或培训经验，熟悉相关领域的教学和实践。
2. 具备较强的组织和管理能力，能够灵活应对多变的工作环境。
3. 对教育事业充满热情，愿意为学生的成长和发展付出努力。