岗位核心职责：
本岗位绝非传统财务，而是经营的翻译官和核算的构建师，其核心职责围绕阿米巴核算体系的建立与运营展开
1、核算体系搭建与优化：
（1）主导或深度参与设计长租公寓、酒店民宿、共享棋牌三大业态的阿米巴核算模型（科目定义、收入确认规则、费用分摊规则、内部交易定价规则等）。
（2）确保核算规则与“在间艺术空间设计”的内部结算机制顺畅对接。
2、经营分析赋能
（1）每月、每周为核心“巴”（如三大事业部、各战区、核心门店）出具《阿米巴经营损益表》，并进行可视化呈现。
（2）与“巴长”一对一沟通，解读报表，共同分析差距，定位问题（如：某战区空置率与维修成本双高；某民宿门店引流成本与转化率不匹配）。
3、预算与目标管理
（1）协助各“巴”进行年度/季度经营计划的制定与目标分解，将“使命愿景”转化为具体的财务目标和行动路径。
（2）追踪目标完成进度，进行滚动预测，及时预警风险。
4、决策支持与业务闭环
（1）为业务拓展、定价策略、成本控制等关键决策提供财务模拟和数据分析支持。
（2）与人力运营中心紧密协作，将核算结果与激励分配体系挂钩，验证并优化“价值=高收益”的分配逻辑。
5、文化传导与培训
具备一定的培训能力，能向非财务背景的业务负责人普及财务知识和经营意识，是公司“全员经营”文化的布道者。

任职资格要求：

1.5年以上财务经验，其中至少2年财务BP或业务分析经验，有酒店、公寓、连锁零售或共享经济等多业态核算经验。

2.有在快速发展期企业工作的经验，适应高强度、快节奏。

3. 有从0到1搭建或深度应用阿米巴核算体系的成功经验，精通财务建模、数据分析，熟练使用ERP及BI工具。

4.较强的业务理解力和沟通能力：能听懂业务语言，能用通俗语言讲解财务数据。

5.具备一定的教练和培训能力，有极强的原则性，同时兼具服务意识，主动深入业务一线，不坐办公室。

6. 高抗压性与协调能力，高度认同稻盛和夫经营哲学（可在面试中通过案例提问考察）。有学习中华传统文化或哲学的背景或兴趣。

7. 理解并赞同公司 “通过成就员工来实现企业价值” 的使命。

薪资福利及上班时间：

1.朝九晚六，单休；

2.薪资12000-20000元/月，五险一金、带薪体系化学习、团建、带薪年假、超长春节假。