岗位职责：
1、在董事会领导下筹建高标准职业培训学校，包括但不限于师资队伍建设、课程体系建设、教学质量管理、教材教研工作、财务管理等；
2、时刻关注市场需求，做好产教融合，培养与市场需求相适应的高素质人才；
3、持续关注行业发展趋势，建设高标准职业培训学校，为公司快速发展做好人才保障；
4、完成董事会安排的其它工作。
任职要求：
1、教育学、心理学等相关专业本科以上学历；
2、对教育培训行业有深入了解，熟悉相关行业政策和要求；
3、具备较强的组织及管理能力，能高效率完成培训任务和业绩目标；
4、具有良好的商业意识与优秀的沟通、协调能力，能有效整合各种资源；
5、思路清晰，行动敏捷，执行力强，工作富有激情；
6、熟练操作各种办公软件，能接受出差。
职业发展暨培养计划：
1、入职后提供各种专业化、职业化、系统性培训机会，包括赴日本研学等；
2、提供广阔职业发展空间；
3、提供极具市场竞争力的薪酬待遇和股权激励。
福利待遇：
1、年薪（初、中、高）：10-50万；
2、六险一金；
3、股权激励；
4、其它各种福利。