岗位职责：
1.策略制定与执行
根据公司业务目标，制定年度/季度会员拉新计划，设计用户分层拉新策略。
关注拉新数据（如注册量、转化率、成本等），定期优化策略并推动落地。
2.活动策划与推广
策划线上线下会员拉新活动（如新人礼包、限时折扣、联名活动等），结合节假日、品牌节点提升用户吸引力。
主导门店端拉新执行，优化店员话术、物料展示及用户体验流程。
3.渠道拓展与合作
开拓异业合作资源（如本地生活平台、银行、企业福利等），通过联合营销、权益互通提升拉新效率。
管理社交媒体、广告投放等渠道的拉新效果，优化投放ROI。
数据分析与优化
追踪拉新全链路数据，分析用户行为画像，提出精准营销改进方案。
定期输出拉新效果报告，为管理层提供决策支持。
3.跨部门协作
联动产品、技术团队优化会员系统功能（如注册流程、积分规则）。
协同门店运营团队，推动拉新活动落地执行与效果追踪。
4.其他职责
关注行业趋势，研究竞品拉新玩法，提出创新方案。
完成上级交办的其他任务。
任职资格：
本科及以上学历，市场营销、管理学、统计学等相关专业优先。
3年以上会员运营、用户增长或市场推广经验，有茶饮/快消/零售行业背景者优先。
熟悉会员生命周期管理，精通拉新、留存、裂变等用户增长方法论。
熟练使用数据分析工具（Excel/SQL/Tableau等），擅长从数据中挖掘机会。
具备线上线下渠道资源整合能力，有异业合作或广告投放经验优先。