岗位职责：

1、设计面向职教校长、教师的培训方案（如数字化转型、课程开发等主题）；

2、管理培训全流程（需求调研、师资对接、交付评估）；

3、开拓培训渠道（如与行业协会、师范院校合作）；

4、优化运营SOP，提升培训复购率及口碑传播。

任职资格：

1、熟悉教师继续教育学分体系及培训市场；

2、有教育部“双师型”教师培训项目经验者优先；

3、熟练使用学习管理系统（如Moodle、ClassIn）；

4、项目操盘手类型，擅长从0-1打造爆款培训项目；

5、对教师/校长培训需求敏感，能设计针对性课程体系；

6、本科以上学历，教育学、人力资源管理相关专业；

7、5年以上职教培训项目管理经验，熟悉国培/省培项目运作；

8、具备培训产品设计能力（如工作坊、混合式学习）。