一、岗位职责

负责外贸平台维护产品宣传；产品出口业务咨询、销售；出关报关退税相关流程办理；国际展会等工作。

二、 基本任职条件

1. 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先，具备国际贸易从业资格证者优先。

2. 工作经验：5年以上外贸行业工作经验，3年及以上外贸团队管理经验，熟悉B2B、跨境电商等至少一种外贸业务模式，有成熟客户资源或成功团队管理案例者优先。

3. 语言能力：英语CET-6及以上或同等水平，可熟练进行商务谈判、邮件往来及合同撰写；掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语）者优先。

三、 专业技能要求

1. 业务能力：精通外贸全流程操作，包括客户开发（阿里巴巴国际站、广交会等渠道）、报价核算、订单洽谈、信用证处理、报关报检、物流跟进及尾款回收等环节。

2. 市场分析能力：具备敏锐的市场洞察力，能独立调研目标市场（如欧美、东南亚、中东等）的政策法规、竞品动态及消费需求，制定针对性的市场拓展策略。

3. 风险管控能力：熟悉国际贸易术语（Incoterms®）、国际结算方式及汇率波动应对方法，能有效规避贸易壁垒、汇率风险、信用风险等外贸常见风险。

4. 工具使用能力：熟练操作Office办公软件，掌握外贸业务管理系统（如小满、富通天下）、跨境电商平台后台（如亚马逊、速卖通）及客户关系管理（CRM）系统。

四、 管理能力要求

1. 团队管理：负责团队的招聘、培训、绩效考核与激励，制定清晰的团队目标与个人业绩指标，提升团队成员的业务能力与协作效率。

2. 目标达成：根据公司战略制定年度/季度外贸销售目标，分解任务并推动执行，确保团队业绩指标的完成；定期复盘业务数据，优化业务流程。

3. 跨部门协作：能与公司生产、采购、财务等部门有效沟通，协调解决订单生产、成本核算、资金周转等问题，保障订单顺利交付。

五、 综合素质要求

1. 职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力和结果导向思维，能适应国内外出差及商务谈判的工作节奏。

2. 沟通谈判：拥有优秀的商务谈判技巧和跨文化沟通能力，善于维护客户关系，提升客户复购率与忠诚度。

3. 合规意识：严格遵守国内外贸易相关法律法规，杜绝走私、虚假报关等违规行为。