【公司介绍】
我公司为“培蒙“中国大陆区总经销商、”金盾“河南省代理商，是一家专业的品牌服装运营公司。目前公司主营“培蒙”、“金盾”两大商务男装品牌，直联营、加盟及全国代理模式，现两个品牌在河南省加盟店已突破200家。
【岗位职责】
1、制定公司各种营销策略；管理和监控全国市场开发和维护工作；监管货品部、企划部、市场部、直联营部以及加盟部工作；
2、根据公司整体战略，制定公司营销战略：渠道、价格、产品、促销、服务、直营、加盟等战略目标；
3、负责组织收集全国和河南省竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；定期、准确地向总经理汇报市场销售状况，参与公司重大决策制定工作；
4、监控公司“小店多开”战略的落实执行情况；
5、做好对省代的筛选、洽谈、签约、续约和解约工作，.监控省外督导在省代处的工作表现和省外形象店的开发进度；
6、监控省内店铺和形象店的开发计划的落实情况；.每年对省代进行评估，保留表现好的省代，调整表现较差的省代；监控和评估省内加盟商的表现，保优罚差；
7、监控货品部的运作工作；与货品部和设计部制定年度和季度货品计划和销售计划，监控货品上市表现，对货品表现做出评价，对货品提出方向要求；
8、监控公司库存，并提出清理库存意见，关注省代和省内加盟商的库存，并提出促销意见；
9、参与制定公司品牌形象店风格的确立工作；公司VI、SI形象的树立工作；制定品牌媒体推广计划；
10、制定公司年度市场营销目标和计划；组织制定公司全年的促销计划和实施方案；
11、监控公司促销活动的策划、准备工作和落实执行情况，并对促销效果进行关注；
12、负责营销各部门的组织管理，组织制定和落实各项营销管理制度、加盟管理制度的制定，对部门经理进行选拔、配备、培训和工作评估；
13、负责指导各部门制定阶段工作计划，并督促执行；.负责各部门工作任务分工，合理安排人员；
14、负责控制各营销部门预算，降低费用，增加任教及效益；
【任职资格】
1、大专以上学历，服装零售、管理相关专业；
2、5年以上工作经历，3年以上本行业或相近行业营销管理经验；
3、精通市场营销管理知识和服装专业知识；
4、熟练使用Word、Excel、ERP等办公室软件，具备基本的网络知识；
5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力；
【薪资福利待遇】
1、作息时间：周一至周六，8:30-18:00，法定节假日正常休息；
2、薪资结构：底薪+绩效+年终奖金；
3、福利：五险+意外险，节日、生日福利，带薪春节、夏令假福利；