1、战略规划与目标达成：承接公司全国销售战略，制定并分解华南区域的年度、季度、月度销售目标及实施策略，对区域的销售额、利润、市场占有率等核心指标负责。
2、渠道体系从0到1建设：负责华南区域渠道结构的规划与落地，包括但不限于传统流通、KA卖场、精品超市、母婴连锁、特通渠道等，快速提升品牌渠道覆盖率和终端可见度。严格执行公司渠道政策，并根据本地市场特性灵活调整，确保渠道健康度和合作伙伴的积极性。
3、经销商开发与精细化管理：主导区域内优质经销商的开发、谈判、签约及日常管理工作。定期进行生意回顾，分析经销商进销存数据，提供专业的生意指导与帮扶，赋能经销商共同成长，建立长期稳定的战略合作伙伴关系。
4、市场策略与执行：深入理解本地市场，策划并统筹执行符合区域特性的营销活动和推广方案，有效拉动终端动销。负责区域销售费用的预算规划与高效使用，确保投入产出比最大化。
5、竞争洞察与策略调整：持续监控竞品动态、价格体系及市场活动，及时收集和分析市场信息，为区域策略调整提供决策依据，确保市场竞争力。
6、团队建设与管理。负责华南区域销售团队的搭建、日常管理、培训与激励。明确团队绩效目标，提升团队人效和战斗力，培养业务骨干，打造一支能打硬仗的线下“铁军”。
任职要求：
1、5年以上快消品行业（休闲食品、饮品、保健品、母婴等高频快消行业优先）线下渠道销售经验。
2、3年以上省级区域负责人或同等岗位管理经验，必须具有河南省市场的成熟操盘经验和优质的经销商资源。
3、拥有从0到1搭建区域网络的成功经验，独立操盘过年度业绩8000万以上的市场规模，有成功案例和数据支撑。
4、年龄40岁以下，大专及以上学历。
专业能力：
1、极强的渠道规划与经销商开发能力：精通快消品渠道打法，能快速绘制渠道地图并完成布局。
2、出色的经销商管理能力：善于谈判，能辅导和赋能经销商，具备先进的渠道运营理念。
3、敏锐的市场洞察力：对数据敏感，能基于市场信息做出快速、正确的决策。
4、丰富的团队管理经验：擅长打造和带领销售团队，精通绩效考核与激励技巧。
软性素质：
1、以结果为导向，拥有强烈的自我驱动力和成就欲望，能承受创业公司的压力与挑战。
2、具备“老板”思维，能够独立运营一块生意，对区域的盈亏负责。
3、出色的沟通协调能力、解决问题的能力以及吃苦耐劳的精神。
工作区域：华南区：广东省、广西省、福建省，招聘区域销售负责人：1人
浙江省：招聘区域销售负责人：1人