岗位职责：
1、经营政策 协助楼层管理部经理制定本楼层经营及换签政策
2、招商调整 协助楼层管理部经理制定本楼层经营规划方案、调改方案等，负责本楼层本楼层品牌引进、招商补位、品牌调整升级
3、活动谈判 负责本楼层营销活动谈判与毛利把控
4、业绩提升 负责对专柜销售业绩进行跟踪分析，并提出合理化建议，实现双方共赢，增加DP点等经营策略提升公司收益
5、商户维护 定期走访供应商，了解供应商需求、掌握市场最新动态。及时调整经营策略，确保供货商的稳定性；
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、年龄限制：33岁以下；
3、有商场运营管理经验优先；
4、执行力强，具有一定的抗压能力。
福利待遇：朝九晚六，中午休息2小时，年假、法定假、节假日福利等