岗位职责：
1、招商调整：负责完成品类商场招商定位、布局、品牌引进、品牌调整升级、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商管理工作；
2、目标制定与计划实施：负责制定经营规划方案、调整改造方案、年度预算表、年度换签政策、年度经营复盘等政策方针；
3、额外创收：负责策划和组织进行多种经营活动，场内场外等空柜特卖及DP点位创收；
4、合同续签：负责到期专柜谈判续签；
5、促销活动谈判与执行
5.1.负责本品类商场营销活动谈判；
5.2.负责促销活动的宣讲与监督执行，并做出总结与分析；
6、销售业绩的达成推进：负责对专柜销售业绩进行跟踪分析，并提出合理化建议。
7、其他完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、年龄限制：35岁以下；
3、有商场运营管理经验优先；
4、执行力强，具有一定的抗压能力。