【工作职责】
一、战略管理 在集团整体战略框架下，组织制定百货战略规划和年度工作规划，提报集团总裁审核后执行，定期进行战略计划复盘与检核。
一、组织管理：
在集团领导班子的带领下建立健全百货各部门职能职责，合理配置人员，完善并监督执行各项规章制度，引导企业按照规则和程序高质高效的工作，确保实现组织目标。
二、团队管理：
运用科学方法激发团队内员工优秀特质，通过管理手段融合团队，协调团队内成员能力互补，激发团队活力与创新精神，更好的实现组织管理。
三、目标管理：
1.结合百货整体战略目标，分解各部门；
2.通过各部门实施过程中的监督检核、管理复盘，不断促使以团队为基础的整体战略目标的达成。
四、日常业务管理：
1.对于百货年度、季度、月度经营指标达成推进，并定期进行分析与总结；
2.百货内部资金平衡管控；
3.百货项目的规划调整与招商方案的推进执行；
4.百货物业环境、设备设施升级与维护方案的推进执行；
5.百货营销活动的监督执行与分析指导；
6.企业形象的维护与重点政府部门的关系维护；
7.百货突发事件应急预案与准备，确保项目安全运营；
8.百货管理部内部日常事务的审阅处理。
【任职要求】
1.学历：本科及以上
2.专业：企业管理、市场营销等相关专业优先
3.经验：10年以上大型商业管理或运营的工作经验，3年以上百货行业同岗位工作管理经验
4.技能：
1.具备较强的领导能力，运用组织和个人的影响力，来激励员工，调动员工的积极性，以实现组织目标；
2.具备较强的组织协调能力，合理配置资源，协调集团总部、项目之间的关系，确保各项工作顺利推进；
3.具备优秀的决策能力，综合不同人的意见、对于风险的态度、内外部环境，运用数据和信息对百货经营做出预测分析，进而选择最优方案做出决策，并按计划组织实施；
4.具备较强的战略执行能力，把企业确定下来的事项做好，运用各种资源和机制通过一套有效的系统、组织、文化和行动计划管理方法把战略决策转化为结果；
5.具备较强的创新能力，能够积极主动关注身边发生的新技术和新方法，不断对现有事物提出问题，挑战传统的工作方法和思维方式，将创新性想法应用于实际工作，提升整体工作效率；
6.具备良好的职业操守，严格遵守国家的法律法规，执行企业各项规章制度。