1、负责仓储部总体事务工作，日常工作监督，人员的调整和配置。

2、优化仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施; 根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性。

3、负责仓储部培训资料的完善，培训计划的制定，及负责部门人员的培训及绩效考核。

4、制定部门每周工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查。

5、优化仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患。

6、优化仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制。

7、协助物控部本部门的存货周期、库存周转率监控及调查，协助财务部完成月度、季度、年度盘点工作。

8、优化仓储部职员工作内容，定期安排仓储部员工进行内部岗位轮岗，提示部门整体业务水平。

9、优化货物入库及出库程序，在流程上监督监控出入库商品数量、质量保证。

10、检查部门辅助工具（叉车、液压车等）使用情况、保养情况，定期安排人员保养及维护.

12、定期巡查仓库、保障货物先进先出、无违规乱摆放、无堵塞消防安全通道。

13、监督本部门的5S管理及先进先出原则，并纳入员工考核标准。

14、服从领导的工作安排及调动。