岗位职责：
1、负责组织招聘工作的实施，满足各用人部门的人力需求。
2、执行并完善入、转、调、离等手续的办理，建立人事档案。
3、人员增减，社保医保公积金及时办理。
4、统计员工的月度考勤。
5、公司新员工培训及各内训组织、实施、效果评估等。
6、负责员工关系、员工交流等工作。
7、关注职称技能申报政策，及时组织员工报考。
8、人力资源各模块其它日常工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及其相关专业。
2、熟悉劳动法、劳动合同法。
3、有1年以上人资工作经验，责任心强，保密性好，好学上进。
4、熟练运用office.
5、有一定的沟通表达能力，性格温和，思路清晰。
职位福利：五险一金、免费中晚餐